聚力天山践初心 实干援疆启新程——金华市第十二批援疆干部人才进疆30天工作侧记

　　6月6日上午，金华市援疆指挥部召开全面从严治党工作会议，组织学习贯彻二十届中央纪委五次全会、省纪委十五届五次全会和省援疆指挥部全面从严治党工作会议精神，部署2026年全面从严治党、党风廉政建设工作任务。

　　5月6日，金华市第十二批援疆干部从婺江之畔奔赴天山托木尔峰下，进驻温宿，迅速进入状态，坚持干字当头、实干为要，扎实开展学习教育、一线调研、产业谋划、项目推进、队伍建设等各项工作，新一轮援疆工作起步平稳、开局良好。

　　薪火相传  无缝衔接

　　援疆事业，国之大者，贵在接续，重在传承。按照5月7日省援疆指挥部工作部署要求，5月8日上午，金华市援疆指挥部召开援疆工作交接会议，围绕政策规范、项目资金、台账资料、制度机制、重点任务等“五个交清”工作要求，逐项交接、逐条核对，实现交得彻底、接得明白。

　　5月9日上午，温宿县委、县政府高度重视，召开第十二批金华市援疆干部见面会，充分肯定金华对口支援温宿十五年以来的工作成绩，期待两地持续深化金温一体、优势互补，为后续金华援疆工作助力温宿高质量发展夯实基础。

　　抓实调研  谋划新局  

　　开局之初，实干为先。金华市援疆指挥部坚持一切工作从实际出发，把实地调研作为履职首要任务，10个组深入重点项目现场，详细了解温宿县、第一师五团的发展现状、资源禀赋、短板弱项、群众需求，仅用18天实现温宿县和第一师五团辖区援疆固投项目走访全覆盖。

　　精准发力多维赋能

　　立足当下抓实效，着眼长远谋发展。金华市援疆指挥部坚持“存量提质、增量赋能”双向发力。紧盯在建援疆项目，常态化推进、细化节点台账，全力提速项目建设进度、提升工程质效。聚焦温宿资源禀赋，围绕临空经济、口岸经济、棉纺、电商、物流等特色产业赛道，深化金温两地双向协作，积极洽谈对接造血型产业项目，助力培育可持续发展的特色产业体系。聚焦民生福祉提升，持续深化教育、医疗“组团式”帮扶，依托金华优质师资、医疗资源，精准补齐当地公共服务短板，同时以“我为温宿办实事”为抓手，努力将民生小事办成百姓心头的温暖大事。

　　锻造铁军  严管厚爱

　　作风建设永远在路上，作风过硬方能行稳致远，队伍精良才可实干笃行。金华市援疆指挥部将思想铸魂、作风塑形摆在队伍建设首位，多次组织全体干部人才走进柯柯牙纪念馆、阿克苏博物馆、警示教育馆开展红色现场教育，汲取艰苦奋斗、民族团结的精神力量，筑牢忠诚援疆、实干援疆的思想根基。健全完善规范化管理制度体系，建立健全全员项目包联等机制，树立实干实绩鲜明导向。坚持把严管放在厚爱前面，严守政治、人身、项目、资金“四道安全防线”，开展谈心谈话、文体活动，实现干部人才工作生活平衡，全力锻造一支敢打硬仗、能打胜仗、作风优良的金华援疆铁军。

　　谋篇布局  谱写新篇

　　立足当前扎实开局，展望全年提质增效。下步，金华市援疆指挥部将在金华市委、市政府和省援疆指挥部的坚强领导下，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，深耕各族群众交往、交流、交融核心主业，突出抓好“六个一”行动，统筹产业赋能、民生提质、文化润疆、基层治理各项工作，系统推进新一轮援疆工作走深走实。

　　开展一次“全覆盖、穿透式”大调研，摸清实情底数、精准施策破题。坚持全员调研、人人破题，由班子成员牵头，每名干部立足岗位职责认领调研课题、压实工作指标、落实攻坚任务，独立完成一篇高质量调研报告，精准梳理问题短板、深挖发展潜力、找准发展路径，真正做到人人身上有课题、个个肩上有指标、全员手中有项目，让每一项决策都立足实际、每一项工作都贴合民心。

　　组织一次“援疆三问”全员大讨论，凝聚思想共识、筑牢援疆初心。入疆一个月以来，在充分调研基础之上，援疆干部人才围绕“援疆三问”（来疆为什么？在疆干什么？离疆留什么？）先后三次开展集体座谈交流，每人写一篇心得、做一次分享、定一份承诺。通过思想碰撞，打消“镀金”“过客”心态，从“要我干”变成“我要干”，最终形成指挥部的使命清单、任务清单、成果清单“三张清单”，让每个人从心底里认同援疆、热爱援疆、奉献援疆。

　　谋划一批“有分量、管长远”的标志性成果，夯实造血根基、赋能长远发展。立足温宿资源禀赋和金华产业优势，深耕党建引领，打造辨识度高、示范性强的金华援疆党建品牌；深耕产业赋能，聚焦温宿特色农产品深加工、新能源等优势领域，推动金华龙头企业与温宿精准对接；深耕民生提质，持续做强教师传帮带“青蓝工程”、医疗“组团式”帮扶样板；深耕文化润疆，常态化开展“金温一家亲”系列活动，持续增进浙疆情谊，放大双向协作赋能效应。

　　推进一批“切口小、见效快”的民生微实事，深耕民生福祉、传递援疆温度。始终坚守为民办事、为民造福的初心使命，聚焦群众急难愁盼，推进庭院经济扶持、便民设施完善、小型水利修复等一批老百姓期盼、投入不大但效果明显的“微实事”项目，严格推行清单化梳理、项目化推进、责任化到人工作机制，将一件件民生小事办成暖心大事，持续提升温宿百姓群众获得感、幸福感和安全感。

　　构建一套“既有规矩又有温度”的管理制度，落实严管厚爱、筑牢实干底线。制定援疆干部作风提升工作计划，优化完善内部管理制度和量化考核办法，建立项目专员、全员联乡联企、重点工作进度晾晒等机制，进一步激发干事创业激情。加强暖心服务保障，持续改善生活品质，及时了解思想动态并帮助解决实际困难，积极组织丰富多彩的文体活动。严格执行请销假、晚点名、纪律教育等制度，牢牢守住安全底线。

　　锻造过硬的金华援疆铁军，拉高标杆、真抓实干、狠抓落实。牢固树立“干事重实效、成事争一流”的鲜明导向，大力弘扬金华援疆“八铁”精神。在全体干部人才中比奉献看境界、比作为看实绩、比作风看口碑，用“头雁效应”激发“群雁活力”，努力打造一支有正气、能吃苦、勇担当、求实效、严纪律的金华援疆铁军。

　　潮起天山启新程，同心笃行再出发。

　　站在新的奋斗起点，金华市第十二批援疆干部人才将怀揣初心使命、扛起时代担当，以实干笃行诠释忠诚、以倾情奉献书写担当，持续推动对口援疆各项事业走深走实，不断擦亮金华援疆品牌，奋力谱写新时代浙疆同心、金温情深的崭新篇章！