从棉田到智造车间：绍兴援疆让21颗阿瓦提“火种”看见了怎样的未来？

　　盛夏未至，万木竞秀。7月1日至8日，21名阿瓦提县优秀员工跨越万里，从纺织车间、田间地头、创业一线走进浙江智能制造工厂、全球最大纺织品集散中心和百年产业标杆，以脚步丈量差距，以所见激荡奋进之志。这是绍兴市援疆指挥部深化“绍阿一家亲”人才交流、推动智力援疆从“育骨干”向“强根基”延伸的扎实举措。

　　问计智造为什么是他们？

　　这21名学员覆盖了纺织服装企业全链条骨干、种养能手、合作社带头人、灵活就业者、见习单位代表和职业技能大赛冠军等群体，他们是棉纺产业和乡村振兴的“细胞单元”，最需开阔视野。而让产业一线优秀员工“走出去”，就是要让干得好的员工看得远，成为改变的火种。

　　对标前沿学了什么？

　　八天行程，紧扣阿瓦提支柱产业和实际需求，构建了“智造理念-产业实操-文化浸润”三段进阶式学习链。

　　杭州，学员走进娃哈哈智能制造示范工厂，全流程自动化生产线、无人仓储与在线检测系统让大家直观感受“智造”魅力；在机器人小镇接触ABB、西门子等展示的焊接、分拣、协作机器人场景，让工业4.0可感可及；探访城西科创大走廊和聚焦元宇宙的“中国元谷”杭港科技大厦，数字经济脉动直抵人心。

　　企业考察总结会上，华普纺织实验员肉孜完古丽·阿布拉江说：“轻纺城对每块面料都有严格的分级标准，我们的产品要走出去，品质管理必须再上一个台阶。”拜什艾日克镇芦笋合作社带头人王银行则对浙江农旅融合模式印象深刻：“合作社不只是种地，要把产品做成品牌、把田园做成风景。”

　　领队艾力亚尔·吐尔孙总结道：“这批学员是火种，回去后每个人影响一个班组、带动一个村组，改变的将是成百上千人的观念和行动。”

　　山海同向 致更远的远方

　　从“关键少数”到“产业多数”，从“培训干部”到“赋能员工”，折射的是绍兴援疆对受援地人才队伍建设规律的深刻把握。产业要振兴，既需要懂规划、善管理的引领者，更需要千千万万理念新、技能强、干劲足的一线劳动者。让优秀员工看见先进、相信改变、敢于创新，正是智力援疆向纵深推进的题中之义。山海不为远，同心以致远。绍兴市援疆指挥部将持续完善产业人才交流机制，推动绍阿企业、合作社、技能人才建立更紧密的结对关系，让“疆果东送、浙产西进”通道更畅通，让绍兴产业优势、管理经验、市场资源更好赋能阿瓦提，在棉城大地织就产业兴、百姓富、民族融的锦绣图景。